옵션1 연봉보다 효과 큰 복지? 기업들이 운동에 투자하는 이유 운동 복지, 실제로 어떤 효과가 있을까?사례로 보는 건강한 기업 문화의 변화지난 글에서는 왜 지금 한국 직장에 운동 복지가 필요한지 살펴보았습니다. 이번 글에서는 실제로 운동 복지를 도입한 기업들이 어떤 효과를 얻었는지, 사례를 통해 알아보겠습니다.1. 직원 만족도와 몰입도 상승한 IT 기업은 사내에 소규모 피트니스 존을 설치하고, 근무 시간 내 30분 운동 시간을 보장했습니다.그 결과, 직원 만족도 조사에서 “회사가 나의 웰빙을 챙겨준다”는 응답이 20% 이상 증가했습니다.또한 프로젝트 집중도가 높아지고, 팀별 성과가 개선되는 결과까지 이어졌습니다.2. 이직률 감소한 글로벌 컨설팅 회사는 외부 피트니스 센터와 제휴하여 직원들에게 자유롭게 운동할 수 있는 패스를 제공했습니다.이후 2년간 직원 이직률이 평.. 2025. 9. 14. 이전 1 다음